Responsable Développement RH
Le Groupe Kuoni France (Kuoni, Donatello, Scanditours, Celtictours, Les Ateliers du Voyage, Emotions, Vacances Fabuleuses) est un acteur majeur et incontournable du tourisme, qui a rejoint depuis mars 2018 DerTour (groupe REWE), 2ème tour- opérateur européen, présent dans 14 pays européens et dont le chiffre d’affaires total est de 6 milliards d’euros en 2023 !
Le Groupe Kuoni France c'est :
- Plus de 90 destinations
- Une très large gamme de voyages proposée
- Un généraliste long courrier de premier plan, mais aussi un spécialiste des circuits accompagnés, des séjours balnéaires, du voyage à la carte et des voyage sur-mesure d’exception
- Un groupe engagé dans une démarche concrète et volontaire du tourisme durable : Les Ateliers du Voyage ont adhéré à Agir Pour un Tourisme Responsable et décroché le label ATR
- Environ 190 collaborateurs soudés et heureux de satisfaire leurs clients
Principales responsabilités et missions :
En qualité de Responsable du Développement RH, votre principale mission est de réaliser la conception et le déploiement des projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la DRH ainsi que le Groupe DerTour. Ainsi, vous êtes responsables des périmètres recrutement, gestion des carrières et développement des compétences. Vous participez au développement de la politique RSE afin de maintenir une culture d’entreprise positive et inclusive.
1. Recrutement et sélection :
- Gérer le processus de recrutement de bout en bout, y compris la présélection, les entretiens, les évaluations et les références.
- Collaborer avec les managers pour garantir l’intégration efficace des nouveaux employés.
- Animer l’on-boarding et le processus d’intégration des collaborateurs
2. Formation et développement :
- Élaborer et déployer le plan de formation et de développement professionnel pour renforcer les compétences et les capacités des employés.
- Coordonner et dispenser des sessions de formation en fonction des besoins identifiés.
- Suivre et évaluer l’efficacité des programmes de formation et proposer des améliorations si nécessaire.
3. Gestion des talents :
- Animer les processus des différents entretiens obligatoires et d’évaluation.
- Mettre en place des programmes de rétention pour favoriser l’engagement et la fidélisation des employés.
- Élaborer des plans de succession pour assurer la continuité des activités et le développement de leadership.
4. Culture d’entreprise et engagement :
- Promouvoir une culture d’entreprise positive, inclusive et axée sur les valeurs de l’entreprise.
- Faire vivre la marque employeur.
- Mettre en place des initiatives visant à renforcer l’engagement des employés, comme des événements sociaux, des programmes de reconnaissance et des sondages de satisfaction.
Cette liste de mission n’est pas limitative et les missions peuvent évoluer en fonction des envies et des appétences.
Parlons de vous...
Savoir faire
- Formation (BAC + 4/5) en ressources humaines
- Première expérience réussie (3 ans) dans l’élaboration et/ou le déploiement de projets de développement RH (recrutement, formation, gestion des talents …)
- Maitrise d’Office 360 et appétence pour les nouvelles technologies
Savoirs être
- Capacité d’analyse et de synthèse / Capacité à formaliser
- Autonomie et pro- activité
- Confidentialité
- Animation des sujets RH auprès de tout type de population et tout niveau hiérarchique
Ce que nous vous offrons...
- Un CDI au sein d’un groupe européen solide
- Poste de niveau cadre au forfait jours
- Carte restaurant SWILE à hauteur de 10€ pris en charge à 55%
- Mutuelle + Prévoyance
- Possibilité de 2 jours de télétravail / semaine
- Poste basé à Saint-Ouen
Parce que chez Groupe Kuoni France, l’expérience candidat est importante, nous faisons en sorte que le recrutement ne s’éternise pas et que vous puissiez avancer
en toute confiance !
Si vous êtes intéressé par cette opportunité et que vous répondez aux critères requis, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature, comprenant votre CV et une lettre de motivation, à jobs@kuoni.fr.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre entreprise et nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature.
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
